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为了更好地倾听一线员工的声音，我们企业员工每月都有与总裁面对面机会，总裁每月都至少要与员工一起吃一次饭， 至少有一次面对面的沟通，集团管理层每月至少要与团队开一次会， 至少与团队员工谈一次话。“周总希望一线员工的想法能直接传达到他，他对每一个员工都很在乎，重视每一个员工的想法。工作中的任何意见都能提出来，发现问题时一起沟通解决。”。
在我们企业每周五下午都有coffee time,每期都会围绕不同的主题进行交流。员工可以提出自己感兴趣的主题，针对某个主题，员工也可以提出希望哪位高管来参加交流讨论、现场答疑，就这个主题感兴趣的所有员工都能够与高管进行面对面的沟通交流。在我们企业，人人都是管理者，我们的文化氛围更像是一所大学 。五黑鸡苗养殖基地，真诚与您的合作。
阿里巴巴盛行着一种开心文化，公司允许员工吵架。马云认为，吵架也可以很美丽，关键看你是否有真正的团队精神，团队精神的核心不是“CEO赢”而是不要让团队中的任何一个人失败。在我们企业，“吵架” 也不足为奇。绿壳蛋鸡苗我们基地科学养殖培育产出，欢迎订购。
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